1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия, разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении ; разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с предприятиями; определяет правовые основы политики на предприятии и осуществляет ее координацию. 2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов; 3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей. 4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства РК. 5. Ведет договорную работу на предприятии: определяет формы договорных отношений; разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров; обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров; 6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия. 7. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий; 8. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; обеспечивает ведение банка данных по исковой работе; представляет интересы предприятия в судах; 9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. 10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции; пр.); проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников. 11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. 12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов; 13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания. 14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

1. ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; 2. оформляет документацию по кадрам, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, правилами и приказами руководителя организации; 3. составляет и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; 4. разрабатывает необходимые материалы и рекомендации к поощрению и награждению работников для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, заполняет их; 5. ведет учет и хранит трудовые книжки; 6. выдает справки о трудовой деятельности работников; 7. вносит записи в трудовые книжки работающих лиц; 8. вносит в банк данных о персонале организации информацию о количественном и качественном составе, служебном перемещении работников, следит за его своевременным обновлением и пополнением; 9. ведет учет предоставления отпусков работникам; 10. осуществляет контроль за составлением и соблюдением графика очередных трудовых отпусков; 11. подготавливает документы для сдачи в архив по истечении установленного срока текущего хранения; 14. ведет установленную отчетность; 15. осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, подписание проектов документов, выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства; 15. осуществляет антикоррупционную комплаенс-деятельность;

1. Обеспечивать в пределах своих полномочий исполнение требований законодательства о противодействии коррупции и других законодательных актов Республики Казахстан. 2. Знать требования нормативных правовых актов Республики Казахстан, руководящих документов государственного учреждение, инструкций в пределах, возложенных функций, и постоянно совершенствовать свой профессиональный уровень. 3. В пределах компетенции разрабатывать проекты нормативных правовых актов и правовых актов, готовить документы по правовым вопросам по поручению начальника службы – юрисконсульта. 4. Организовывать систематизированный учет и хранение поступающих нормативных правовых актов Республики Казахстан. 5. Составлять в установленном порядке отчеты по правовой работе . 6. Проверять на соответствие требованиям действующего законодательства представляемые на подпись руководству проекты приказов, договоров, и других документов правового характера и визировать эти документы. В случаях несоответствия проектов указанных документов действующему законодательству, докладывать начальнику и давать письменное заключение с предложением о законном порядке их разрешения. 7. Участвовать в подготовке хозяйственных договоров и визировать их. 8. Анализировать и обобщать практику оформления и выполнения договоров, соглашений, а также результаты рассмотрения претензий, представляют руководству предложения по устранению выявленных недостатков. 9. Оказывать правовую помощь финансовой службе в работе по возмещению материального ущерба, обеспечивать соблюдение предусмотренных законодательством порядке и возмещения материального ущерба. 10. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой и воинской дисциплины, правопорядка. 11. Вести журналы учета выполненных мероприятий и учета согласования документов. 12. Следить за законностью составления административных протоколов и наложения административных взысканий должностными лицами гос.учреждение. 13. Проводить ежеквартальные сверки с специальными органами правовой статистики и специальных учетов на предмет законности применения административного законодательства. 14. Принимать активное участие в организации и проведении работыпо противодействию коррупции . 15. Принимать активное участие в деятельности комиссии по контролю за исполнением законодательства о противодействии коррупции. 16. Контролировать в местных органах военного управления исполнение законодательства о порядке рассмотрения обращений юридических и физических лиц, а также ведение соответствующей отчетности. 17. Готовить в случаях, предусмотренных законодательными актами, в пределах компетенции разъяснения по правовым вопросам, а также давать консультации, заключения, справки по правовым вопросам. 18. Готовить и подавать, в соответствии Закона РК «О государственных закупках», исковые заявления в судебные органы о признании недобросовестными участниками государственных закупок юридических лиц, не выполнивших взятых на себя договорных обязательств.

1.В соответствии с революцией руководителя передаю документы на исполнение, оформляю регистрационные карточки или создаю банк данных. 2.Веду картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляю контроль над их исполнением. 3.Отправляю исполненную документацию по адресатам. 4.Принимаю документы на подпись руководителя отдела документационного обеспечения, проверяю правильность их составления и оформления. 5.Обеспечиваю удобный и быстрый поиск документов, обеспечиваю сохранность проходящей служебной документаций. 6.Выполняю отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. 7.Осуществляю работу по ведению архивного дела.

1.формирую банк данных специалистов разного профиля из числа самостоятельно занятых, безработных и малообеспеченных граждан и лиц, обратившихся в центр занятости, занимаюсь поиском вакансий и содействую трудоустройству обратившихся граждан. 2.Участвую в информационно-разъяснительной работе среди населения и работодателей по вопросам законодательства о занятости населения. 3.Предоставляю консультационные услуги само-занятым, безработным и малообеспеченным гражданам и работодателям. 4.Оказываю адаптационные услуг и психологическую поддержку потенциальным участникам программы занятости. 5.Обеспечиваю сотрудничество с работодателями по вопросам трудоустройства и получаю от них информации о свободных рабочих местах. 6.Направляю обратившихся граждан в соответствии с их опытом работы, профессиональной квалификацией к работодателям при наличии у них вакансий. В случае невозможности трудоустройства, предлагаю участие в активных мерах содействия занятости: бесплатные курсы профессиональной подготовки переподготовки и повышения квалификации, с выплатой стипендии; общественные работы, социальные рабочие места, молодежная практика и другое.

Делопроизводство

Делопроизводитель отдела кадров

Юридический, Юриспруденция

Юридический, Юриспруденция

ФИЛИАЛ АКАДЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ПО АТЫРАУСКОЙ ОБЛАСТИ, Антикоррупционный комплаенс

на занятие вакантной административной государственной должности, корпуса Б