своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя ,ведение и учет личных дел работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Составление штатного расписания, орг.структуры.Сдача отчетов по кадрам, по военнообязанным.Контролировать составление и соблюдение графика отпусков,предоставлять различного вида информацию, касающуюся личного состава,координировать работу по оформлению пенсий сотрудникам,разрабатывать и вести номенклатуру дел и делопроизводства в соответствии с системой внутреннего документооборота,вносить дополнения и изменения в структуру и штатную численность сотрудников .

Консультирование,продажа интернет дома от Beeline

Раздача рекламных листовок, пешие продажи, оформление заявок на подключение

Выдача и учет ГСМ,выдача путевых листов,контроль учет гсм,участие в ежемесячной инвентаризации

Прием,подбор, увольнение персонала, ведение табеля учёта рабочего времени, предоставление отпусков, работа в системе 1 с,составление штатного расписания, разработка должностных инструкций, по совместительству офис менеджер/юрист (закуп канцтоваров, отправка корреспонденции, составление и отправка писем, выполнение поручений руководителя, оформление недвижимости, согласование юридических документов в гос.органах и т.д. )

Выдача и учет ГСМ, контролировать обеспеченность АТЦ необходимыми  горюче-смазочными  материалами,  комплектующими деталями, изделиями и оборудованием, вести диспетчерский журнал,  составлять  отчетные   рапорты и другую документацию о работе АТЦ,контролировать соблюдение  графиков  выпуска  на линию и движения транспортных средств на маршрутах, исполнение заявок подразделений смежных филиалов,осуществлять регистрацию путевой  документации,  соблюдать порядок выдачи и приема путевых листов,вести учет работы водителей, выявлять отклонения от плана и причины их возникновения,осуществлять получение и выдачу горюче-смазочных материалов водителям АТЦ, осуществлять контроль за правильностью показаний спидометра транспортной техники АТЦ, вести учет получения и учет остатков горюче-смазочных материалов в АТЦ, составлять отчетные документы по расходу и наличию остатков ГСМ, и предоставлять их в бухгалтерию.

Разрабатывать, оформлять и вести кадровую документацию;комплектовать и вести личные дела сотрудников;заполнять, хранить, учитывать и регистрировать (прием/выдачу) трудовых книжек сотрудников;участвовать в разработке документов, регламентирующих отношение Филиала как работодателя с сотрудниками (трудовой договор, должностные инструкции, положение о подразделениях и т.д.;выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности персонала, занимаемой должности и размере заработной платы;ежемесячно сверять штатную численность по табелю;контролировать правильность ведения табеля учета рабочего времени всех подразделений и передавать в бухгалтерию (проверка соответствия должностей , штатной численности подразделения, указанных в табеле т.д.);оформлять и учитывать командировки, выписывать командировочные удостоверения;оформлять и учитывать ежегодные и дополнительные отпуска, контролировать составление и соблюдение графика отпусков;предоставлять различного вида информацию, касающуюся личного состава;координировать работу по оформлению пенсий сотрудникам;разрабатывать и вести номенклатуру дел и делопроизводства в соответствии с системой внутреннего документооборота;вносить дополнения и изменения в структуру и штатную численность сотрудников ;Осуществлять необходимые мероприятия по учету личного состава;проверять комплексность документов, предоставляемых сотрудником при приеме на работу;оформлять прием, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними положениями и приказом Директора ;вести воинский учет; Разрабатывать и вносить изменения в штатную структуру организации;Вести кадровую статистику.Направлять на инструктаж принятых сотрудников по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, правилам и нормам охраны труда.Приводить кадровую деятельность в соответствие с Трудовым Законодательством РК и принятыми в РК стандартами и установленной формой ведения делопроизводства.Осуществлять консультации для сотрудников по заполнению кадровой документации.Подготавливать документы по истечении установленного срока хранения к сдаче на хранение в архив. Обрабатывать и анализировать результаты оценки; разрабатывать рекомендации для руководителей по результатам оценки. Участвовать в разработке обучающих программ и организации обучения персонала.Взаимодействовать с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении и развитии персонала по вышеуказанным подразделениям. Разрабатывать планы и графики обучения, осуществлять мониторинг их выполнения. Разрабатывать и внедрять систему мотивации для сотрудников. Участвовать в организации и проведении корпоративных мероприятиях. Участвовать в разработке оценочных процедур, документации, обработке результатов оценки сотрудников. Разрабатывать оценочный инструментарий (бланки, формы, опросники и пр.). Организовывать проведение и соблюдение процедуры аттестации, квалификационной проверки знаний, оценки менеджеров. Консультировать руководителей по вопросам управления персоналом. Выполнять ввод кадровых документов в программу 1С,поиск ,подбор персонала,проведение собеседований,мониторинг заработной платы,архивирование документов.

Прием входящей корреспондеции,распределение входящих документов по отделам для исполнения,ведение и учет делопроизводства банка,контроль над ними, отправка исходящих документов ответов по почте

своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя , хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Составление штатного расписания, занималась повышением квалификации сотрудников, составлением графика сменности, составление стат.отчетности по труду, составление структуры организации, мониторинг ЗП.

Начисление заработной платы , гос.закуп, налоговая , стат.отчетность, и другие отчетности, составление бюджета с потребностью на следующий год.

экономики, менеджмент